Quiénes Somos

Somos un equipo especializado en coaching ejecutivo, formación gerencial y transformación organizacional.

Acompañamos a empresas, líderes y equipos en procesos de cambio, desarrollo y crecimiento, integrando consultoría, coaching ontológico, planificación estratégica, gestión de calidad y formación de talento.

Nuestro enfoque combina profundidad humana y mirada organizacional, atendiendo tanto los procesos, estructuras y resultados del negocio, como las conversaciones, emociones y dinámicas relacionales que influyen en el desempeño.

Trabajamos con intervenciones a la medida, tiempos de respuesta ágiles y una relación cercana, profesional y costo-beneficio altamente competitiva.

Equipo de trabajo en consultoría de coaching y transformación organizacional
Ana Cristina Capdevielle

Ana Cristina Capdevielle

Magíster en Coaching Ontológico, coach ontológica senior, consultora organizacional y especialista en desarrollo ejecutivo, liderazgo, aprendizaje de adultos y transformación de equipos.

Cuenta con más de 30 años de experiencia acompañando a distintos tipos de empresas, líderes y organizaciones en Latinoamérica, en procesos de cambio, formación gerencial, coaching ejecutivo, coaching de equipos, diseño de programas a la medida, focus groups, assessment y development center, gestión de calidad, planificación estratégica y desarrollo de culturas de alto desempeño.

Ha trabajado con distintos niveles organizacionales, acompañando a presidentes, miembros de C-Suite, vicepresidentes, directores, gerentes, mandos medios, equipos de trabajo y contribuidores individuales en el fortalecimiento de sus capacidades de liderazgo, comunicación, gestión, responsabilidad y desempeño.

Ha sido coach senior supervisora en programas avanzados internacionales de coaching ontológico y profesora invitada en Universidades e instituciones como IESA, Universidad del Valle de Guatemala, Universidad San Pablo, Universidad de Internaciones-UNIR, AGEXPORT, entre otras.

Su enfoque integra profundidad humana, mirada sistémica y orientación práctica a resultados, diseñando intervenciones cercanas, rigurosas y ajustadas a la realidad de cada organización.